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2020年度國有企業改革發展述職評議會舉行 突出主責主業 不忘初心初衷 以改革增強企業活力實現高質量發展

2020-11-23 編輯: 宋倩

      威海新聞網訊 11月21日,我市舉行2020年度國有企業改革發展述職評議會,深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,聽取市屬重點國有企業負責同志年度述職報告,對企業推進改革、解決問題、謀劃發展的思路措施進行問詢和評議,激勵全市國有企業進一步振奮精神,勇於擔當作為,直面矛盾問題,聚焦主責主業,全面深化改革,不斷提升企業社會效益和經濟效益,助力全市經濟社會高質量發展。市委書記張海波出席會議並講話,市委副書記、市長閆劍波主持會議並進行總體點評,市領導賈瑞靄、王亮、任敬喜、劉升勤、楊麗、張偉、高書良、周永迪參加會議。

      會上,13家國有企業主要負責同志依次述職,有關市領導、國企改革領導小組成員單位、行業主管部門、國資委負責同志就重點事項問詢,分管市領導圍繞企業改革發展、“一崗雙責”情況進行點評,現場與會人員進行打分評議。

      張海波指出,國有企業是推進經濟社會發展的重要主體,採取述職評議的形式加強對國有企業的管理考核,就是要圍繞企業主責主業、改革發展、黨建廉政等進行述、評、賽、學,不遮不掩剖析問題,實事求是謀劃發展,聚焦主責主業比學趕超,推動事業取得更大進步。各企業要深入貫徹落實黨的十九屆五中全會“做強做優做大國有資本和國有企業”的要求,突出主責主業,不忘初心初衷,堅持社會效益和經濟效益相統一,服務羣眾、服務社會,助力經濟社會高質量發展。公益類企業要以羣眾需求為導向,以羣眾滿意為衡量標準,進一步提升服務質量和水平。平台類企業要積極為推進城市基礎設施建設、加快項目建設、助力產業發展搭建平台、打通渠道、創造機會。競爭類企業要堅持以市場為導向,提升自身競爭力,創造更多財富。要繼續深化國企改革,建立現代企業制度,完善公司法人治理結構和公司治理機制,建立“幹部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的制度機制,充分調動幹部職工的積極性。要積極穩妥推進混合所有制改革,按照市場化改革要求,主動與大企業對接,靠大引強、借力發展。

      張海波強調,堅持和加強黨對國有企業的全面領導是重大政治原則,必須一以貫之。要把黨建工作與企業生產經營深度融合,加強教育、建立制度、補齊短板、織密監管網。任何企業、任何人都必須敬畏制度、遵守制度,把權力置於制度監管之下。既要嚴格監管,也要形成反應靈敏、運行高效、充滿活力的市場化經營機制。面對困難問題,各企業領導班子要堅定信心、振奮精神,敢於擔當、主動作為,積極謀劃發展,抓緊解決問題,讓企業甩掉包袱、輕裝上陣、奮力前行。要高度關注水、電、氣、暖等各領域安全生產,加強隱患排查,確保不出任何問題。要立足企業實際,堅持一手抓生產經營、一手抓歷史遺留問題解決,一手抓深化改革、一手抓風險防控,為促進全市經濟社會高質量發展作出更大貢獻。

      閆劍波在點評中指出,採取問詢點評的方式述職評議,目的就是傳導壓力、激發動力、促進改革。通過深化國資國企改革,市屬國有企業黨建引領全面加強、經營效益持續改善、主責主業更加清晰、內部管理得到強化。要深入學習貫徹十九屆五中全會精神,把發展始終作為國有企業的工作重心,進一步深化國企改革發展。各級各部門要全力支持國有企業做強做優做大,增強國有企業集聚資源、錯位發展的能力,減少對國有企業正常生產經營活動干預,創新激勵機制引導國有企業建立健全現代企業制度,提高市場競爭力。各市屬國有企業要樹立長遠發展眼光,在企業經營中避免短期行為;要建立健全風控機制,有效防範各類風險;要主動向優秀民營企業家學習,持續增強企業發展活力,提高經營效益和資產質量,邁上高質量發展軌道。(Hi威海客户端記者 孫世超/文 孫大偉 朱春曉/圖)